1、負責公司員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續工作； 2、負責項目人事文檔的編定、分類、下發工作； 3、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作； 4、負責公司內部的一般行政工作 5、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核；

崗位要求: 7、有一定的人力資源管理經驗； 8、有較強的溝通能力；9、有二年以上的工作經驗。